بسم الله الرحمن الرحيم
أوقات الفراغ في العمل كيف لك أن تستثمرها ؟؟
أن الإنسان يمر بمراحل مختلف في حياته اليومية سوى كان ذلك
على صعيد العمل أو حياته الخاصة ، ومن ضمـن هذه المراحــل
مرحلة " الفــراغ " وقد يتأرق منه البعض عكس عن من تشغله
ظروف و ضغوط العمـــل .
حيث أن الكثير من الموظفين الذين يعانون من الفراغ في العمل
قد لا تدركون الطرق والسُبل المثلى لإستثمار أوقات الفـراغ في
العمل ، الأمر الذي قد يجد فيه الموظف حالة مـن عدم الإستقـرار
النفسي لمستقبلة الوظيفي ، عـــلاوةً على ذلك إفتقــاره للخبــرة
العملية وسلبيات أخرى ..
وفي حقيقاً الأمر أن الموظف الناجح هو من يذهب للعمل ولا أن
ينتظر العمل يأتيه ، وإن كانت الظروف خلافته من ذلك فهنالك
طــرق كفيلــه بأن تثرية بالعلوم المهنية والثقافيـة أضـف إلــى
ضرورة تتبعه لكل حدث تنضيمي أو إداري جديد بالمؤسسة التي
يعمل بها .
ومـن الجميل لو قام بالشروع في إبتكار أو تحديـث مـن أساليب
وبرامج العمل القديمة على سبيل الإقتراح ولابد أن يكون التغيير
بهـدف التطوير للأفضل ، فمن المجدي أن يتم إستغـلال أوقــات
الفراغ في مشروع تطوير طرق عمله في المنظومة التي ينتمي
إليها ، الأمر الذي سيكون له طعم خاص من النجاح والرقي في
تنمية المهارات الوظيفية .
وهنا أستوقف قلمي تاركاً لكم المجال لتقديم ما لديكم من
نصح وإرشاد لكل موظف قد يضيعه الفراغ دون شعور منه.
[ إحترامي للجميع .. نمير ]
أوقات الفراغ في العمل كيف لك أن تستثمرها ؟؟
أن الإنسان يمر بمراحل مختلف في حياته اليومية سوى كان ذلك
على صعيد العمل أو حياته الخاصة ، ومن ضمـن هذه المراحــل
مرحلة " الفــراغ " وقد يتأرق منه البعض عكس عن من تشغله
ظروف و ضغوط العمـــل .
حيث أن الكثير من الموظفين الذين يعانون من الفراغ في العمل
قد لا تدركون الطرق والسُبل المثلى لإستثمار أوقات الفـراغ في
العمل ، الأمر الذي قد يجد فيه الموظف حالة مـن عدم الإستقـرار
النفسي لمستقبلة الوظيفي ، عـــلاوةً على ذلك إفتقــاره للخبــرة
العملية وسلبيات أخرى ..
وفي حقيقاً الأمر أن الموظف الناجح هو من يذهب للعمل ولا أن
ينتظر العمل يأتيه ، وإن كانت الظروف خلافته من ذلك فهنالك
طــرق كفيلــه بأن تثرية بالعلوم المهنية والثقافيـة أضـف إلــى
ضرورة تتبعه لكل حدث تنضيمي أو إداري جديد بالمؤسسة التي
يعمل بها .
ومـن الجميل لو قام بالشروع في إبتكار أو تحديـث مـن أساليب
وبرامج العمل القديمة على سبيل الإقتراح ولابد أن يكون التغيير
بهـدف التطوير للأفضل ، فمن المجدي أن يتم إستغـلال أوقــات
الفراغ في مشروع تطوير طرق عمله في المنظومة التي ينتمي
إليها ، الأمر الذي سيكون له طعم خاص من النجاح والرقي في
تنمية المهارات الوظيفية .
وهنا أستوقف قلمي تاركاً لكم المجال لتقديم ما لديكم من
نصح وإرشاد لكل موظف قد يضيعه الفراغ دون شعور منه.
[ إحترامي للجميع .. نمير ]
[COLOR="#000080"]رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً