مؤتمر «عمان» يطرح استراتيجيات جديدة للتخطيط وإدارة التغيير في مواجهة تحديات العولمة أخبار عمان

    • مؤتمر «عمان» يطرح استراتيجيات جديدة للتخطيط وإدارة التغيير في مواجهة تحديات العولمة أخبار عمان

      أبرزها «المحيط الازرق» -
      د. إبراهيم الكندي: نسعى لتقديم العون والمساعدة في الجانب العلمي والتطبيقي لصانعي القرار في مختلف المؤسسات والجهات -
      تنطلق في 15 من الشهر القادم فعاليات مؤتمر تخطيط النمو الاستراتيجي وادارة التغيير الذي تنظمه مؤسسة عمان للصحافة والنشر ويستمر لمدة 3 ايام.
      يكتسب المؤتمر الاول للمؤسسة أهمية كبيرة نظرا لما يتضمنه من مواضيع من شأنها الارتقاء بالأداء والتخطيط في ادارة المؤسسات والموارد البشرية حيث سيقدم للمرة الاولى في السلطنة تطبيقات استراتيجية المحيطات الزرقاء وإدارة التغيير من خلال نخبة من المتحدثين والمتخصصين في مجال التخطيط الاستراتيجي كما ان بعضهم يدير مؤسسات عالمية مرموقة.
      واكد سعادة الدكتور إبراهيم بن أحمد الكندي الرئيس التنفيذي لمؤسسة عمان للصحافة والنشر والإعلان ان تنظيم هذا المؤتمر العملي من قبل المؤسسة يأتي في اطار الدور الذي تضطلع به تجاه المجتمع وصانعي القرار في مختلف المؤسسات والجهات الرسمية وغيرها خصوصا في المرحلة المقبلة لتقديم العون والمساعدة في الجانب العلمي والتطبيقي.
      وكشف سعادته عن وجود خطة لندوات ودراسات استشارية وبحوث علمية ودراسات للرأي العام المعينة لصانعي القرار في السلطنة، اضافة الى وجود تعاون مع الجامعات والهيئات الإعلامية والأكاديمية العالمية والعربية، مشيرا الى ان الهدف من السياسة التي تنتهجها (عمان) توفير كافة الاستشارات والاحتياجات من البيانات والمعلومات واستطلاعات الرأي ودراسات الجدوى والاستشارات الفنية والعلمية لكافة مؤسسات المجتمع، والتواصل مع ذوي الخبرة الفنية في مجالات عمل المؤسسة من الجامعات المحلية والعربية وخبراء الإعلام في المؤسسات الصحفية والإعلامية في البلاد ومن لهم خبرة طويلة مدعومة بدراسة أكاديمية في تخصصاتهم والمطلعون على أحدث وآخر التطورات في حقولهم كما نسعى إلى استقدام العديد من الباحثين والمتخصصين من خلال مؤتمرات وندوات ومحاضرات مستقبلية.
      التكيف مع التغيير
      وأشار سعادة الدكتور ابراهيم الكندي الى التحديات والصعوبات التي عادة ما تواجه مختلف المؤسسات وتعيقها في تنفيذ خططها التطويرية والتنموية موضحا ان هذه التحديات ترجع الى عوامل داخلية أي داخل المؤسسات وهي «الموارد، واللوائح والقوانين» وأخرى خارجية «الثقافة المجتمعية، والقوانين، والمنافسة، وتغير اهتمامات الجمهور» ومن هنا ظهرت أهمية تخطيط النمو الاستراتيجي في مواجهة التحديات السياسية والاقتصادية التي فرضتها العولمة، إلا أن تطبيق الخطط الاستراتيجية وتحويلها إلى واقع فعلي ملموس تواجهه تحديات أخرى متعددة من أبرزها التكيف مع التغيير والتطوير في إدارة المؤسسات والموارد البشرية، مشيرا الى ان المؤسسة قررت تنظيم هذا المؤتمر تفعيلا لدورها في نشر الثقافة والوعي فالرسالة الاعلامية ليست محصورة في وسائل وأدوات محددة بل تتعدى ذلك للوصول الى الجمهور بكافة الوسائل المناسبة.
      أهداف المؤتمر
      وفيما يتعلق بأهداف مؤتمر تخطيط النمو الاستراتيجي وادارة التغيير وما يقدمه للمشاركين والمعنيين قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة عمان ان تحقيق النمو الاستراتيجي يعتمد على تطبيق مبادئ تنطلق من الواقع وتستشرف المستقبل بعد دراسة الحاضر بكافة معطياته لتفعيل الأداء بانتظار نتائج واسعة وفي كل الاتجاهات، لتكون أداة فعالة في مواجهة تحديات السوق واكتشاف أسواق مستقبلية محتملة.
      واوضح ان هذا المؤتمر يتميز عن غيره من المؤتمرات بما يطرحه من افكار ونظريات حيث يسلط الضوء على أحدث النظريات والتطبيقات الاستراتيجية في التخطيط وإدارة التغيير التي ساهمت في نمو ونجاح عدة مؤسسات من القطاعين العام والخاص.
      كما أن المؤتمر سيناقش أبرز الاستراتيجيات وهي استراتيجية المحيط الأزرق التي تُطرَح لأول مرة في السلطنة وذلك في حلقة عمل مصممة خصيصا لصناع القرار ورؤساء مجالس إدارة المؤسسات، وهناك حلقة عمل اخرى بعنوان إدارة التغيير وتطبيقات التخطيط الاستراتيجي والتعامل مع الموارد البشرية وتستهدف نواب الرؤساء التنفيذيين ومديري العموم وستتضمن تقديم نماذج وتطبيقات عملية.
      المحيط الأزرق لأول مرة
      واوضح سعادة الدكتور ابراهيم الكندي استراتيجية المحيط الازرق قائلا انّ المؤسسات الرائدة والمستقبلية لن تتفوق من خلال صراعها مع المنافسين، وإنما عبر إيجاد "محيطات زرقاء" في مجالات جديدة وأسواق خالية من التصارع حولها، إضافة إلى جاهزيتها للنمو، وتعرف مثل هذه الأساليب الاستراتيجية بالابتكار القيمي، حيث تؤدي الى قفزات قوية في القيم لكل من المؤسسة والمستفيدين. مشيرا الى ان المؤتمر سوف يقدم حلقة تعريفية وتطبيقية تستهدف صناع القرار ومن في حكمهم والقادة الإداريين والرؤساء التنفيذيين، وسيتعرف المشاركون على استراتيجيات المحيط الأزرق، ويكتسبون مهارات التخطيط والتفكير الإبداعي، وقدرات ابتكارية جديدة، ويتحصلون على مهارات التفكير متعدد الاتجاهات، ومهارات ابتكار القيمة والعلامات التجارية، ومهارات اكتشاف الزبائن المحتملين والأسواق المحتملة، ويكتسبون أيضا مهارات التفكير المنهجي للوصول إلى أبعاد مستقبلية.
      إدارة التغيير
      وفيما يتعلق بإدارة التغيير وهو موضوع يناقشه مؤتمر (عمان) في حلقة عمل على هامش المؤتمر قال الكندي ان هذه الحلقة تستهدف نواب الرؤساء التنفيذيين ومديري العموم والمستشارين ومن في حكمهم، وتكمن اهمية هذه الحلقة في ان بناء مؤسسات قادرة على الإنتاج ومواكبة لتطورات السوق، يستوجب التدريب على إدارة التغيير لتتمكن كل مؤسسة من تطبيق خططها الاستراتيجية وتحقيق كفاءة عالية في الأداء والجودة في الخدمات للوصول إلى بناء مؤسسي تكاملي قادر على مواجهة جميع التحديات.
      وبالإضافة الى ذلك فإن هذه الحلقة تستهدف إكساب المشاركين مهارات التخطيط الاستراتيجي، وتزويدهم بالقدرة على تطبيق مهارات التخطيط الاستراتيجي، وإعطائهم مهارات في إدارة الأزمات، وإكسابهم مهارات إدارة التغيير وكيفية التعامل مع مقاومة التغيير، ومهارات إعداد الموارد البشرية لمرحلة التغيير والتطوير، وكيفية التعامل مع تحديات التغيير وأساليب التغلب عليها، وإتقان مهارات إعادة تأهيل الموظفين تأهيلا يتوافق مع إدارة التغيير والتطوير .
      متحدثون عالميون
      وذكر الرئيس التنفيذي لمؤسسة عمان للصحافة والنشر والإعلان أن من ضمن المتحدثين في المؤتمر شخصيات بارزة ومتخصصة في مجال التخطيط الاستراتيجي بل ان بعضهم يدير مؤسسات عالمية مرموقة ومن هؤلاء :
      ـ داتو بيتر أنج وهو مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة يوسي إس أي، ويعمل مستشارا لمركز استراتيجية المحيط الأزرق المركز الإقليمي - ماليزيا، والأمين العام للجمعية الماليزية للكليات والجامعات الخاصة، والرئيس السابق وعضو مجلس إدارة أعمال ماليزيا بكندا وحاصل على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هيروت وات في اسكتلندا وعلى شهادة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في علم النفس وعلى البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة ليكهيد في كندا .
      ـ الدكتور بيتر تينج وهو نائب الرئيس الاقليمي للابتكار الاستراتيجي وإبداعات السوق بالمركز الإقليمي لاستراتيجية المحيط الأزرق، وخبير في صياغة المخططات الاستراتيجية وتطوير المواهب لريادة النمو والتوسع لاستراتيجية المحيط الأزرق في منطقة آسيا والمحيط الهادئ وحاصل على شهادة الدكتوراة في علم الصحة الشمولي مع مرتبة الشرف الأولى من الولايات المتحدة الأمريكية، وشهادة الماجستير في إدارة الأعمال من المملكة المتحدة، وعلى شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي والإحصاء من استراليا.